外国人採用について
入国・実習の流れ
- 人選の決定
書類選考・面接にて人選を決定 - 現地事前教育
約３～４ヶ月間現地にて、日本語・日本文化・生活習慣など
日本滞在のために必要な基礎知識を学びます。 - 在留資格認定取得
協同組合が入国管理局およびMWO（旧POLO）へ申請し、取得します。 - 入国ビザの取得
現地送出し機関が、現地日本大使館およびDMW（旧POEA）にて取得します。 - 日本入国
協同組合スタッフが、到着した実習生を空港で出迎えます。 -
集合研修
協同組合の研修センターにて、約１ヶ月間（土日除く)に亘り
日本の法律、生活習慣、日本語、安全衛生等を学習します。（宿泊施設完備）
配属
- 技能実習スタート
企業との間で雇用契約を結び、各受入れ企業の実習契約に沿って、約１１ヶ月間で実習を行い
技術・技能に関する基礎知識やノウハウを学びます。 - 技能検定試験
一年間の実習の成果が問われる試験で、次の資格に進むためには
この試験に合格しなければなりません。 - 在留資格の変更
入国管理局にて申請を行い、在留資格を「１号口」から「２号口」へと変更します。 - 技能実習２年目スタート
その後２年間に亘り、技能の習熟度を高めます。 - 在留資格の変更
入国管理局にて申請を行い、在留資格の更新を行います。
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